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[NCS PLUS] NCS직업기초능력 조직이해능력 대비하는 법

JOB+ 입력 2020-10-12 11:30:44 수정 2020-10-12 11:32:11 뉴스룸 기자 0개

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이수현 위원

NCS조직이해능력이란 조직의 경영과 체제를 이해하고 이에 기초하여 자신의 업무특성을 파악하며 국제 감각을 기르는 능력을 의미한다. 즉 직업인들이 공통적으로 지녀야 할 능력으로 높은 수준을 요구하는 것은 아니지만 조직 내 업무를 위해 필수적으로 필요한 능력으로 주로 경영이해능력과 업무이해능력에서 출제된다.



하위능력
NCS조직이해능력의 하위능력은 경영이해능력, 체제이해능력, 업무이해능력, 국제감각이 있다. 이를 통해 경영원리와 조직의 구조를 이해하고 조직 간의 관계를 파악하고 있는지, 조직체제를 이해하고 조직 내 업무 수행 방법과 업무 수행에 필요한 계획 수립이 가능한지에 대한 여부를 평가하고자 한다


 



 
NCS조직이해능력은 기본적으로 위의 하위능력에 기반한 유형의 문항이 모듈형과 사례형 위주로 출제되며 특히 조직도를 활용한 조직체제이해능력 문제가 주로 출제된다.. 각각의 하위능력별로 출제되는 문제의 유형은 아래와 같다. 


 


NCS
조직이해능력 학습 방법
NCS조직이해능력은 다른 영역에 비해 출제 문항 수가 많지 않지만 의사소통능력, 자원관리능력과 융합되어 복합적으로 출제 되는 경향이 있다. 기본적으로 조직이해능력을 높이기 위해서는 경영에 대한 이해를 바탕으로 경영전략의 유형 및 적용 사례에 대해 학습해야 하며 특히 SWOT분석에 대한 내용을 숙지해야 한다. 또 조직 문화 유형 및 조직 내 결제 규정에 대한 문제 출제 비중이 높은 편으로 다양한 사례형 문제를 반복적으로 학습하며 체제이해능력을 높여야 한다. 마지막으로 조직업무이해능력을 높이기 위해서는 조직도에 대해 숙지하고 조직의 유형을 파악한 후 유형별 장단점을 이해할 수 있어야 한다. NCS조직이해능력은 실제 업무에 필요한 능력 중 하나로 문제의 난이도가 높지 않다. 따라서 대표 기출유형과 기본적인 이론을 학습한다면 어렵지 않게 문제를 풀 수 있다. 



이수현 위원
서울경제TV NCS미래센터 전문위원

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