中企 시간당 임금 대기업의 절반…노동시장 양극화
산업·IT 입력 2017-12-08 17:16
수정 2017-12-08 18:59
이보경 기자
300인 미만 사업체 시간당 임금, 300인 이상의 52%
여전히 노동시장 양극화 해소되지 않아
중소기업 근로자 임금 총액, 대기업의 절반
300인 미만 기업 임금 총액, 300인 이상의 50%
대·중소기업간 임금 총액 비율 2015년 48.7%로 하락
지난해 직원 300인 미만 중소기업의 시간당 임금이 300인 이상 대기업의 절반 수준에 그친 것으로 조사됐습니다.
한국고용정보원에 따르면 지난해 300인 미만 사업체의 시간당 임금은 1만4,873원으로 300인 이상 사업체의 51.7%에 불과했습니다.
시간당 임금 비율은 여전히 50% 초반에 머물고 있어 노동시장 양극화가 좀처럼 해소되지 않고 있습니다.
중소기업의 근로자 임금 총액도 대기업의 절반 수준에 그쳤습니다. 300인 미만 기업의 임금 총액은 251만 원으로 300인 이상 사업체의 50.7%에 그쳤습니다. 월 임금 총액은 정액급여·초과급여·성과급이 포함된 것입니다.
대-중소기업 간 임금 총액 비율은 2009년에 56%까지 올라갔으나 글로벌 금융위기 여파로 2010년 55%로 내려간 뒤 2015년에 48.7%까지 하락했습니다. /이보경기자 lbk508@sedaily.com
여전히 노동시장 양극화 해소되지 않아
중소기업 근로자 임금 총액, 대기업의 절반
300인 미만 기업 임금 총액, 300인 이상의 50%
대·중소기업간 임금 총액 비율 2015년 48.7%로 하락
지난해 직원 300인 미만 중소기업의 시간당 임금이 300인 이상 대기업의 절반 수준에 그친 것으로 조사됐습니다.
한국고용정보원에 따르면 지난해 300인 미만 사업체의 시간당 임금은 1만4,873원으로 300인 이상 사업체의 51.7%에 불과했습니다.
시간당 임금 비율은 여전히 50% 초반에 머물고 있어 노동시장 양극화가 좀처럼 해소되지 않고 있습니다.
중소기업의 근로자 임금 총액도 대기업의 절반 수준에 그쳤습니다. 300인 미만 기업의 임금 총액은 251만 원으로 300인 이상 사업체의 50.7%에 그쳤습니다. 월 임금 총액은 정액급여·초과급여·성과급이 포함된 것입니다.
대-중소기업 간 임금 총액 비율은 2009년에 56%까지 올라갔으나 글로벌 금융위기 여파로 2010년 55%로 내려간 뒤 2015년에 48.7%까지 하락했습니다. /이보경기자 lbk508@sedaily.com
이 기자의 기사를 구독하시려면
구독 신청 버튼을 눌러주세요.
구독 신청 버튼을 눌러주세요.
주요뉴스
주간 TOP뉴스
- 1 '토허제' 재지정에 거래 위축?…목동, 신고가 속출
- 2 티웨이항공, 월간 티웨이 5월 프로모션 진행…여름 휴가 대비 초특가 항공권 판매
- 3 그로쓰리서치"카이노스메드, 퇴행성 뇌질환 게임체인저 기대"
- 4 실적 눈높이 오른 네이버, 28만원 간다…"라인 영향 제한적"
- 5 전기차 판매 숨고르기…‘RV 하이브리드’ 시장 주도
- 6 '프리미엄'으로 승부하는 카드사…우량고객 유치 집중
- 7 더블역세권 입지 소형주택 ‘강동 리버스시티’ 분양
- 8 다음주 홍콩ELS 분조위…30~60% 배상 전망
- 9 카카오엔터 “마포 카페서 로판 웹툰·웹소설 주인공 만나요”
- 10 엠젠솔루션, ‘AI’ 중대재해 예방솔루션 사업화…"화재솔루션과 접목"